Inneres Team / Inneres Kind

Master-Workshops - Fortbildung Hypnose 


Master-Workshop Inneres Kind / Inneres Team

Jeder kennt sie in irgendeinem Zusammenhang: den "inneren Schweinehund", den "inneren Saboteur", das "innere Kind"...

Die Mitglieder des "Inneren Teams" sind sowohl bei Therapeuten als auch bei Klienten wohl bekannt und viele Therapeuten arbeiten schon in irgend einer Form mit ihnen.

Dieser Master-Workshop soll einen Zugang zur Arbeit mit dem inneren Kind bzw. dem ganzen inneren Team (denn es gibt mehr innere Dynamiken als nur das innere Kind) schaffen und es Hypnotiseuren / Hypnosetherapeuten ermöglichen, sinnvoll und zielorientiert mit ihnen zu arbeiten.



Grundgedanken zum Inneren Team

Der Mensch ist sehr oft "nicht mit sich selbst im Reinen".

Er möchte etwas tun, traut sich aber nicht - Ein Teil von ihm möchte es, ein anderer Teil in seinem inneren stellt sich aber dagegen.
Er möchte gerne in bestimmten Situationen anders reagieren, kann es aber nicht - Ein Teil in ihm zwingt ihn zu bestimmten Reaktionen obwohl er diese Rational doch gar nicht will.
Er "weiß es doch eigentlich besser" - Er zeigt Verhaltensmuster, die aus seiner eigenen Sicht nicht sinnvoll sind und kann sich dennoch nicht wehren
"Etwas in ihm" ist über eine Sache noch nicht hinweg - Obwohl er rational einen Sachverhalt verarbeitet hat, spürt er, dass auf der emotionalen Ebene noch etwas an alten Mustern festhält und Reaktionen Verursacht, die nicht mit seiner rationalen Haltung übereinstimmen
Der "innere Schweinehund" oder "innere Saboteur" halten ihn davon ab, ein Ziel zu erreichen - Er hat ein Ziel (Diät, Lernen, mehr Sport, besseres Beziehungsverhalten...) und weiß eigentlich auch, was dafür zu tun wäre, tut es aber nicht, weil "irgendetwas" ihn immer davon abhält und dafür sorgt, dass er seine Vorsätze vergisst, keine Lust hat, es ihn einfach überkommt...


Dies sind nur ein paar Situationen in denen deutlich wird, dass im Menschen oft mehrere (teilweise gegenläufige) Dynamiken aktiv sind, die zum Teil sehr unterschiedliche Ziele verfolgen und regelrechte "Machtkämpfe" ausüben, wer stärker ist und wer seinen Willen durchsetzen kann.

Ziel der Arbeit mit dem inneren Team ist es nun, diese Dynamiken zu identifizieren, zu analysieren und gegebenenfalls "zu versöhnen", sodass eine gemeinsame Ebene gefunden werden kann, die es dem Klienten erlaubt, seine Ziele zu erreichen oder unliebsame Emotionen loszulassen.

Diese Dynamiken können bestimmten Persönlichkeitstypen (innerer Zweifler, innerer Saboteur, innerer Richter zugeordnet)können aber auch Namen oder andere Bezeichnungen entwickelt (oder vom Unterbewusstsein abgefragt werden, die dabei helfen, das innere Teammitglied um das es gerade geht zu charakterisieren (Typische Mitspieler sind oft Antagonisten wie: die Großzügige – die Geizige; die Quälgeister – die guten Geister; die Macherin – die Entspannungssuchende; die Außenseiterin – die Angepasste, die Stimmungsmacherin – die Stimmungsverderber, die Stubenhockerin – die Freiheitsliebende; die Abenteuerin – die Ängstliche; das gebrannte Kind – die Naive. Protagonisten erhalten humorvolle bildhafte Namen z.B.: Axel Angstschweiß, Egon Ehrgeizig, Franco faule Socke, Leo Lustlos, Fritz Fleißig, Anton Angsthäschen, Ella Ehrgeizig, Susi Sicherheit, Bequemer Sesselhocker, Beleidigte Leberwurst oder auch Abwehr-Maurer, Neidhammel, Selbstzweifler, Königin, der Lustvolle, der Überlegene, der Künstler, der Frustrierte, der Rücksichtsvolle, der Kämpferische, der Resignierte, der Gekränkte...)

Auf Basis dieses Modells lassen sich faszinierende Behandlungskonzepte entwickeln, die gerade in Kombination mit Hypnose bzw. in der hypnotischen Trance eine besondere Intensität entfalten können.



Einige Stichworte zur Arbeit mit dem Inneren Team
Wir sind mit uns selbst keinesfalls immer ein Herz und eine Seele;
Aus der Not eine Tugend machen: das Ergebnis einer Klärung mit dem Inneren Team ist mehr als die Summe aller einzelnen Stimmen;
Arbeit mit Innerem Team nutzt versammelte Weisheit und Energie;
In Übereinstimmung mit uns selbst kommunizieren;
Klarheit, Ehrlichkeit, Offenheit, Stimmigkeit;
Geliebte und ungeliebte Anteile zulassen;
Nicht moralisieren, sondern akzeptieren;
Innere Pluralität als Quelle des Reichtums (wenn auch zunächst als Quelle der Qual);
Innere Pluralität (zerstrittener Haufen) ist normal, keine Störung;
Zeichen für Konflikte, die mit dem Inneren Team lösbar sein können, sind: ungutes Gefühl, Grummeln in der Magengegend, schlechtes Gewissen;
Arbeit mit dem Inneren Team ist eine Art" Hebammen-Tätigkeit";
Arbeit mit dem Inneren Team ist eine Analogie zum kooperativen Führungsstil;
Gut dass alle diese Lebensgeister in mir sind, denn jeder hat seine Weisheit und seine Kraft.




Inhalte des Master-Workshops Inneres Team
Vorstellung des Konzeptes "Inneres Team" und seiner Möglichkeiten
Unterschiedliche Charaktere des inneren Teams und ihre verschiedenen Bedeutungen
Besondere Stellung des "Inneren Kindes" sowohl als Bestandteil des Inneren Teams als auch aus Sicht anderer Konzept [Stellvertreter für Unterbewusstsein, gesammelte Kindheitserfahrungen, animalische Reaktionsmuster]
Herausarbeiten klientenspezifischer Charaktere und Benennung dieser
Interaktive Gespräche mit Mitgliedern des Inneren Teams in der Praxis
Interaktive Gespräche zwischen Mitgliedern des Inneren Teams untereinander
Konzepte zur Therapiegestaltung mit dem Inneren Team und zur integration der Arbeit mit dem Inneren Team in einen Behandlungskontext mit hypnotischem Schwerpunkt




Supervision und Hypnose-Training

Wie bei Master-Workshops generell ist auch bei diesem Workshop ein Teil der Zeit für Supervision und Hypnose-Training eingeplant.

Je nachdem wie umfangreich sich die themenbezogenen Übungen gestalten (kann nach Gruppengröße variieren) bleiben pro Seminartag gegen Tagesendes ca. 2 Stunden Zeit für freies Training (hier können beliebige Anwendungen, in diesem Fall auch gerne Hypnoanalyse eigener Themen untereinander geübt werden) und Supervision in der Gruppe unter Leitung des Trainers (hier können Fälle und Problemstellungen aus der hypnotischen Praxis besprochen oder ggf. auch Lehrdemonstrationen durchgeführt werden).

Dieser Anteil des Workshops (beim Master-Workshop Inneres Kind / Inneres Team etwa 20% der Zeit) entstand auf vielfachen Wunsch unserer Teilnehmer, die sich wünschten, im Fortbildungsrahmen auch einmal mehr auf individuelle Problestellungen eingehen zu können, die nicht unbedingt in direktem Zusammenhang mit dem jeweiligen Fortbildungsthema stehen müssen. So erhalten Hypnotiseure und Hypnosetherapeuten, die bereits praktisch arbeiten einen entscheidenden Mehrwert und Kollegen, die noch nicht so sehr in der Praxis sind haben die Möglichkeit, vom Wissen und den Erfahrungen anderer zu profitieren.



Zertifikat und Qualitätssiegel

Im Anschluss an die Teilnahme erhalten Sie ein Teilnahme-Zertifikat sowie die Berechtigung, das Qualitätssiegel "Master-Fortbildung Inneres Team" zu nutzen.